★★★★☆
3.2 étoiles sur 5 de 577 Commentaires client
Le Code du travail annoté 2013 est un livre de Yves Struillou, Benjamin Marcelis, Agnès Roset, Lysiane Tholy, paru le 2013-03-28. Le livre contient 2763 feuilles et disponible en format PDF et e-Pub. Vous pouvez acquérir le fichier gratuitement. Vous trouverez plus d'informations ci-dessous
Details Le Code du travail annoté 2013
Le paragraphe ci-dessous répertorie des faits détaillées concernant Le Code du travail annoté 2013
| Le Titre Du Livre | Le Code du travail annoté 2013 |
| Date de Parution | 2013-03-28 |
| Langage | Français & Anglais |
| ISBN-10 | 8220720446-YHP |
| Digital ISBN | 862-8379242121-VJL |
| Créateur | Yves Struillou, Benjamin Marcelis, Agnès Roset, Lysiane Tholy |
| Traducteur | Zakarya Adrija |
| Nombre de Pages | 2763 Pages |
| Éditeur | Groupe Revue Fiduciaire |
| Format de Livre | PDF AMZ EPub iBook WRD |
| La taille du fichier | 46.09 MB |
| Nom de Fichier | Le-Code-du-travail-annoté-2013.pdf |
Le Code du travail annoté 2013 PDF Download Gratuit
Livre numérique — Wikipédiamodifier - modifier le code - modifier Wikidata Le livre numérique , aussi connu sous les noms de livre électronique et de livrel , est un livre édité et diffusé en version numérique, disponible sous la forme de fichiers , qui peuvent être téléchargés et stockés pour être lus sur un écran , (ordinateur personnel , téléphone ...
Livre — WikipédiaUn livre (sens le plus courant) est un ensemble de pages reliées entre elles et contenant des signes destinés à être lus. Un livre de bord, en navigation maritime, est un registre où sont indiqués tous les renseignements concernant la navigation d'un navire.
RS 220 Loi fédérale du 30 mars 1911 complétant le code ...220 Loi fédérale complétant le Code civil suisse (Livre cinquième: Droit des obligations) du 30 mars 1911 (Etat le 1 er avril 2017)
Résultats du bac : j'ai eu 6/20 en histoire, j'ai voulu ...LE PLUS. Ce vendredi, c'est la fin du suspense pour les 664.709 candidats qui découvrent les résultats du bac 2013. Certains vont avoir des surprises (qu'on leur souhaite bonnes !).
Retenue sur salaire pour trop perçu - Rue de la PayeBonjour, la limite de la retenue sur salaire est de 10%. Cette limite peut être augmentée avec accord écrit du salarié. La sanction n’est pas fixée par le code du travail mais laissée à l’appréciation du conseil des prud’hommes
